Westland Infra hanteert een zorgvuldige selectieprocedure.

Je krijgt een ontvangstbevestiging van je (open) sollicitatie. Op basis van je Curriculum Vitae en schriftelijke motivatie vindt een eerste selectie plaats.

Als je achtergrond voldoende aansluit bij de aangeboden functie, dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. Hierin gaan we onder andere in op je kennis, ervaring, motivatie en ambities. Het gesprek vindt plaats met een personeelsadviseur en de betrokken leidinggevende. Binnen een week laten we weten of we de sollicitatieprocedure met je vervolgen.

Tijdens het tweede gesprek maak je kennis met één van je toekomstige collega?s. Als blijkt dat jij de geschikte kandidaat voor de functie bent, dan wordt er een arbeidsovereenkomst opgesteld die persoonlijk met je wordt doorgenomen. Daarna is de keuze aan jou of je het aanbod accepteert en bij Westland Infra komt werken.